Cookie-Richtlinie

1. Einleitende Bestimmungen

Diese Cookie-Richtlinie gilt für alle Besucher der Website – unabhängig davon, ob Sie Stellenangebote ohne Konto ansehen oder die Website als Arbeitsuchender („Bewerber“) oder als Arbeitgeber („Arbeitgeber“) nutzen (gemeinsam „Nutzer“).

Wie wir personenbezogene Daten allgemein verarbeiten und welche Rechte Sie haben, beschreibt unsere Datenschutzerklärung (https://hiremee.eu/de/privacy). Diese Cookie-Richtlinie ergänzt sie.

2. Was Cookies und ähnliche Technologien sind

Cookies sind kleine Textdateien, die eine Website in Ihrem Browser speichert. Bei einem erneuten Besuch sendet Ihr Browser das Cookie zurück. So kann die Website zum Beispiel erkennen, dass Sie angemeldet sind.

Zu den ähnlichen Technologien gehört der lokale Speicher des Browsers („localStorage“). Auch dort werden kleine Datenmengen gespeichert, sie werden aber – anders als Cookies – nicht automatisch an den Server gesendet. Daten im localStorage bleiben in Ihrem Browser, bis sie gelöscht werden.

Cookies können von „Erstanbietern“ (der besuchten Website) oder von „Drittanbietern“ (einer anderen Domain) stammen. Es gibt „Sitzungscookies“, die beim Schließen des Browsers gelöscht werden, und „dauerhafte Cookies“, die für einen bestimmten Zeitraum gespeichert bleiben.

3. Rechtsgrundlage

Nach § 109 Abs. 8 des slowakischen Gesetzes Nr. 452/2021 Slg. über elektronische Kommunikation dürfen Informationen ohne Ihre Einwilligung auf Ihrem Endgerät gespeichert oder dort ausgelesen werden, wenn dies unbedingt erforderlich ist, um einen von Ihnen ausdrücklich gewünschten Dienst bereitzustellen.

Alle von uns verwendeten Cookies und Speichereinträge fallen in diese Kategorie. Sie sind entweder unbedingt erforderlich (etwa, damit Sie angemeldet bleiben) oder funktional, das heißt, sie merken sich nur eine Auswahl, die Sie selbst getroffen haben (Ihre Sprache oder gemerkte Stellenangebote). Deshalb bitten wir Sie nicht um eine Einwilligung, und die Website zeigt kein Cookie-Banner an.

Soweit dabei personenbezogene Daten verarbeitet werden, geschieht dies für die Anmeldung zur Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und für die übrigen Zwecke auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an einer funktionsfähigen, sicheren und nutzerfreundlichen Website (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Wir verwenden keine Werbe-, Marketing- oder Profiling-Cookies und lassen keine Werbetracker von Drittanbietern auf der Website zu. Sollten wir künftig einwilligungspflichtige Technologien einsetzen wollen, holen wir Ihre Einwilligung vorher ein und passen diese Richtlinie an.

4. Verwendete Kategorien

• Unbedingt erforderlich – notwendig für den Betrieb der Website, insbesondere für die Anmeldung und die Aufrechterhaltung Ihrer Sitzung. Ohne sie können Sie Ihr Konto nicht nutzen.
• Funktional – merken sich Ihre Auswahl, etwa die Sprache oder gemerkte Stellenangebote. Die Website funktioniert auch ohne sie, merkt sich diese Auswahl dann aber nicht.

Analyse-Cookies, Werbe-Cookies oder Social-Media-Cookies verwenden wir nicht.

5. Übersicht der Cookies und Speichereinträge

Jeder Eintrag enthält: Name – Zweck – Art – Speicherort – Speicherdauer – Anbieter.

• auth_token – hält einen Arbeitgeber (Unternehmenskonto) angemeldet und authentifiziert seine Anfragen – unbedingt erforderlich – Cookie – Sitzung (wird beim Schließen des Browsers oder bei der Abmeldung gelöscht) – Erstanbieter
• auth_applicant_token – hält einen Bewerber angemeldet und authentifiziert seine Anfragen – unbedingt erforderlich – Cookie – Sitzung (wird beim Schließen des Browsers oder bei der Abmeldung gelöscht) – Erstanbieter
• i18n_redirected – merkt sich die Sprachversion der Website, die aus Ihren Browsereinstellungen ermittelt oder von Ihnen gewählt wurde – funktional – Cookie – 1 Jahr – Erstanbieter
• i18n_locale – merkt sich die im Sprachumschalter gewählte Sprache – funktional – localStorage – bis Sie den Eintrag löschen – Erstanbieter
• saved_jobs – speichert die Liste der von Ihnen gemerkten Stellenangebote (nur die Kennungen der Angebote) – funktional – localStorage – bis Sie die Angebote entfernen oder die Daten löschen – Erstanbieter

Die Anmelde-Cookies werden erst nach der Anmeldung gesetzt. Sie werden nur über eine verschlüsselte Verbindung (HTTPS) und nur an unsere Website übertragen. Manche Browser stellen beim Neustart die vorherige Sitzung wieder her; in diesem Fall können Sitzungscookies länger bestehen bleiben, bis Sie sich abmelden.

Gemerkte Stellenangebote werden nur in Ihrem Browser gespeichert. Sie werden nicht an unsere Server übertragen und sind nicht mit Ihrem Konto verknüpft. In einem anderen Browser oder auf einem anderen Gerät sind sie nicht verfügbar.

6. Webanalyse

Auf der Live-Website setzen wir ein datenschutzfreundliches Webanalyse-Tool ein. Sein Skript wird vom Server um.dfanalytics.eu geladen.

Nach seiner Konzeption setzt dieses Tool keine Cookies, speichert nichts in Ihrem Browser und verfolgt Sie nicht über andere Websites hinweg. Es misst Besuche nur in zusammengefasster Form, etwa wie oft eine Seite aufgerufen wurde, von welcher Website Besucher kamen oder welche Browser- und Gerätetypen genutzt werden.

Wir nutzen diese zusammengefassten Statistiken nur, um zu verstehen, wie die Website genutzt wird, und um sie zu verbessern. Wir verwenden sie nicht, um einzelne Besucher zu identifizieren oder Profile zu erstellen. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

7. Inhalte von Drittanbietern

Google Fonts: Die Website verwendet Schriftarten von Google. Beim Laden einer Seite lädt Ihr Browser diese direkt von Google-Servern (fonts.googleapis.com und fonts.gstatic.com). Dabei werden Ihre IP-Adresse und technische Angaben zu Ihrem Browser an Google übermittelt. Dies erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an einer einheitlichen und gut lesbaren Darstellung der Website (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Nach Angaben von Google setzt der Dienst Google Fonts keine Cookies. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google.

Teilen-Schaltflächen: Bei Stellenangeboten gibt es Schaltflächen zum Teilen auf Facebook, X (Twitter), LinkedIn und Reddit. Es handelt sich um einfache Links. Solange Sie nicht auf eine Schaltfläche klicken, wird von diesen Netzwerken nichts geladen und es werden keine Daten an sie übermittelt. Nach dem Klick öffnet sich das gewählte Netzwerk in einem neuen Fenster; ab diesem Moment gelten dessen eigene Nutzungsbedingungen, Datenschutz- und Cookie-Richtlinien.

8. Personenbezogene Daten

Die Anmelde-Cookies enthalten ein Token, das mit Ihrem Nutzerkonto verknüpft ist. Es handelt sich daher um personenbezogene Daten. Wir verwenden sie ausschließlich, um zu prüfen, ob Sie angemeldet sind, und für keinen anderen Zweck.

Die übrigen Einträge (Sprache und gemerkte Stellenangebote) enthalten weder Ihren Namen noch Ihre E-Mail-Adresse oder andere Kontaktdaten.

Wie lange wir personenbezogene Daten speichern, wer sie erhält und welche Rechte Sie haben (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch, Datenübertragbarkeit sowie das Recht auf Beschwerde beim slowakischen Amt für den Schutz personenbezogener Daten), erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung (https://hiremee.eu/de/privacy).

9. Cookies verwalten und löschen

Sie können Cookies und andere Websitedaten jederzeit in den Einstellungen Ihres Browsers einsehen, blockieren oder löschen. Wenn Sie „Cookies und andere Websitedaten“ löschen, wird in der Regel auch der localStorage gelöscht. Sie können die Daten für alle Websites oder nur für hiremee.eu löschen (meist über das Schloss-Symbol neben der Adressleiste).

Die genauen Schritte hängen von Ihrem Browser und dessen Version ab. Im Allgemeinen:

• Google Chrome: Einstellungen → Datenschutz und Sicherheit → Browserdaten löschen (Cookies und andere Websitedaten) oder Website-Einstellungen, um Cookies für einzelne Websites zu verwalten.
• Mozilla Firefox: Einstellungen → Datenschutz & Sicherheit → Cookies und Website-Daten → Daten entfernen oder Daten verwalten.
• Apple Safari: Einstellungen → Datenschutz → Websitedaten verwalten; auf iPhone und iPad: Einstellungen → Safari → Verlauf und Websitedaten löschen.
• Microsoft Edge: Einstellungen → Cookies und Websiteberechtigungen → Cookies und Websitedaten verwalten und löschen.

Die meisten Browser bieten außerdem einen privaten Modus (Inkognito-Modus). Darin werden Cookies und localStorage beim Schließen des Fensters gelöscht.

10. Folgen des Löschens oder Blockierens

• Wenn Sie die Anmelde-Cookies löschen, werden Sie abgemeldet und müssen sich erneut anmelden.
• Wenn Sie Cookies für die Website blockieren, können Sie sich weder als Bewerber noch als Arbeitgeber anmelden.
• Wenn Sie den localStorage löschen, gehen Ihre gemerkten Stellenangebote unwiderruflich verloren, da sie nicht auf unseren Servern gespeichert sind.
• Wenn Sie das Sprach-Cookie oder den localStorage löschen, zeigt die Website möglicherweise eine andere Sprachversion an, bis Sie Ihre Sprache erneut wählen.

Stellenangebote können Sie auch ohne Cookies ansehen.

11. Änderungen dieser Cookie-Richtlinie

Wir können diese Cookie-Richtlinie aktualisieren, etwa wenn wir die eingesetzten Technologien ändern oder sich die Rechtslage ändert. Die aktuelle Fassung veröffentlichen wir auf der Website zusammen mit dem Datum der letzten Aktualisierung.

Sollten wir Technologien einsetzen, die Ihre Einwilligung erfordern, holen wir diese vor dem Einsatz ein.

12. Kontakt

Bei Fragen zu Cookies oder zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erreichen Sie uns unter [email protected].

Betreiber: Planmee s. r. o., ID-Nr. (IČO): 55 752 101, Sitz: Závodská cesta 24, 010 01 Žilina, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgerichts Žilina, Abteilung: Sro, Einlage Nr. 83091/L.

13. Inkrafttreten

Diese Cookie-Richtlinie gilt ab dem 1. Oktober 2026.